Suasana pentas diekspresikan melalui penggunaan rangkaian pencahayaan, bunyi, warna dan aspek lain.Antaranya, pembesar suara pentas dengan kualiti yang boleh dipercayai mengeluarkan sejenis kesan menarik dalam suasana pentas dan meningkatkan ketegangan prestasi pentas.Peralatan audio pentas memainkan peranan penting dalam persembahan pentas.Jadi apakah masalah yang perlu diberi perhatian dalam proses menggunakannya?

1. Menyediakan bunyi pentas

Perkara pertama yang perlu diberi perhatian dalam penggunaan peralatan sistem bunyi pentas ialah keselamatan pemasangan bunyi pentas.Alur keluar terminal peranti bunyi ialah pembesar suara, yang merupakan penyampai sebenar bunyi dan menghasilkan kesan akhir pada pendengar.Oleh itu, penempatan pembesar suara secara langsung boleh mempengaruhi kelantangan bunyi suara dan keupayaan penonton untuk menerima dan belajar.Pembesar suara tidak boleh diletakkan terlalu tinggi atau terlalu rendah, supaya penghantaran bunyi akan menjadi terlalu besar atau terlalu kecil, menjejaskan kesan keseluruhan pentas.

Kedua, sistem penalaan

Sistem penalaan adalah bahagian penting peralatan teknologi audio pentas, dan tugas utamanya ialah melaraskan bunyi.Sistem penalaan terutamanya memproses bunyi melalui penala, yang boleh menjadikan bunyi itu kuat atau lemah untuk memenuhi keperluan muzik pentas.Kedua, sistem penalaan juga bertanggungjawab untuk pengurusan dan kawalan pemprosesan data isyarat bunyi di tapak, dan bekerjasama dengan pengendalian sistem maklumat lain.Mengenai pelarasan penyama, prinsip umum ialah pengadun tidak boleh melaraskan penyamaan, jika tidak pelarasan penyamaan akan melibatkan masalah pelarasan lain, yang mungkin menjejaskan operasi normal keseluruhan sistem penalaan dan menyebabkan masalah yang tidak perlu.

3. Pembahagian kerja

Dalam persembahan berskala besar, kerjasama erat kakitangan diperlukan untuk mempersembahkan persembahan pentas dengan sempurna.Dalam penggunaan peralatan audio pentas, pengadun, sumber bunyi, mikrofon tanpa wayar, dan talian perlu bertanggungjawab khas untuk orang yang berbeza, pembahagian kerja dan kerjasama, dan akhirnya mencari ketua komander untuk kawalan keseluruhan.